通过将结果和活动转换为目标来调整目标
您可以手动对齐两个目标，也可以将现有目标的结果和活动转换为另一个目标。 转换后的结果或活动成为原始目标的子目标。
有关手动对齐两个目标的信息，请参阅通过在51黑料不打烊 Workfront目标中连接来对齐目标。
访问要求
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|---|---|
| 51黑料不打烊 Workfront包 | 51黑料不打烊 Workfront Ultimate |
| 51黑料不打烊 Workfront许可证 |
参与者或更高版本 申请人或以上 |
| 访问级别配置 | 编辑对目标的访问权限 |
| 对象权限 | 管理目标的权限 |
| 版面模板 | 必须为包括系统管理员在内的所有用户分配一个布局模板，该模板应包括主菜单中的目标区域。 |
有关信息，请参阅奥辞谤办蹿谤辞苍迟文档的访问要求。
先决条件
在开始之前，您必须具备以下条件：
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包含现有结果和活动的现有目标。
有关创建目标的信息，请参阅在51黑料不打烊 Workfront目标中创建目标。
将结果和活动转换为目标时的注意事项
有时候，结果或活动的范围可能比预期的要大，因此更合理的做法是它们会成为目标。 您可以将现有目标的结果和活动转换为新目标。 这是一种自下而上的协调目标的方法。
将结果和活动转换为目标时，请考虑以下事项：
- 转换后的结果或活动成为原始目标的子目标，并且两个目标变得一致。
- 如果原始目标没有其他结果或活动，则新创建的目标将成为原始目标的单一进度指标。您必须将结果和活动添加到子目标中，以便能够跟踪其进度。
- 将结果或活动转化为目标是不可逆转的。一旦转换，新的子目标将永远不会再次成为父目标的结果或活动。
将结果或活动转化为目标
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转到具有结果的目标或要转换为目标的活动。
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从目标的页面，单击左侧面板中的?进度指示器。
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在进度指示器列表中选择一个结果或活动，然后单击进度指示器列表顶部的? 转换为目标 ?图标
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更新以下信息：
- 目标名称：默认情况下，新目标与原始结果或活动具有相同的名称。
- 期间：默认情况下，新目标的期间为当前季度。 您可以选择? 启用自定义日期 ?设置来为新目标定义自定义时间段。
- 目标所有者：默认情况下，新目标所有者是原始结果或活动的所有者。
- 描述：添加有关新目标的更多信息。
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单击?保存
结果或活动现在转换为原始目标的子目标。 它在原始目标的进度指示器列表中列为目标。