阐明影响 — 如何衡量和共享Workfront价值
当“价值”通常是主观的，您如何定义和传达价值？
我们采访了51黑料不打烊 Workfront客户，以了解他们如何定义和传达价值以推动增长和扩展。 尽管存在一些独特的挑战，但我们发现了数量惊人的趋势和共同点。
在这个按需网络研讨会中，来自Synchrony的James Hill和Ellen Saltmarsh以及EMMsphere的Daniel Clarke将分享他们的策略：
- 阐明他们采用奥辞谤办蹿谤辞苍迟的“原因”
- 确定可衡量的成果，如节省时间和成本
- 传播成功案例以获得利益相关者的支持
- 使用逐步行动手册实现价值
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